11月2日，山東聯(lián)橋集團(tuán)“2024新晉中層干部培訓(xùn)”圓滿結(jié)束。該培訓(xùn)項目于2024年4月啟動，范圍涵蓋全集團(tuán)新晉升中層干部，旨在幫助新晉中層干部快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的管理基礎(chǔ)。

　　項目聚焦《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》、《管理者綜合技能提升》兩大主題，采用課程學(xué)習(xí)、案例探討以及訓(xùn)后轉(zhuǎn)化應(yīng)用的教學(xué)方式，通過學(xué)員間不斷碰撞、分享、感悟和改進(jìn)，增強新知識吸納，深入理解理論要點，靈活使用管理工具，助力改進(jìn)實際工作。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員表示課程內(nèi)容干貨滿滿，收貨頗多，接下來將利用所學(xué)工具，不斷精進(jìn)管理工作。

　　山東聯(lián)橋集團(tuán)一向注重人才培養(yǎng)與儲備，中層管理干部作為集團(tuán)的中堅力量，是集團(tuán)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，期待通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，新晉中層干部不僅能快速適應(yīng)新角色，還能以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展的同時，為集團(tuán)帶來更大的價值。